概述
可持續(xù)發(fā)展文化及價(jià)值體系
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做低碳轉(zhuǎn)型的推行者
近年來,粵橋新材積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”號(hào)召,努力通過自身能力做到主動(dòng)減排并升級(jí)技術(shù),從而減少碳排放和資源消耗,推動(dòng)企業(yè)向低碳方向轉(zhuǎn)型。我們也致力于提高能源利用效率,減少?gòu)U物和污染物的排放,以保護(hù)環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)性;
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做生態(tài)環(huán)境的保護(hù)者
做生態(tài)環(huán)境的保護(hù)者
我們致力于減少生產(chǎn)過程中的碳排放和能源消耗,通過采用可再生能源和能源效率技術(shù)來降低我們的環(huán)境足跡。我們還鼓勵(lì)供應(yīng)鏈合作伙伴采取類似的可持續(xù)發(fā)展措施,以共同實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)的目標(biāo);
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做共同發(fā)展的實(shí)踐者
做共同發(fā)展的實(shí)踐者
我們致力于提供安全、健康和公平的工作環(huán)境,尊重和關(guān)心我們的員工。我們積極參與社區(qū)項(xiàng)目,支持教育、文化和社會(huì)福利項(xiàng)目,以促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和改善;
環(huán)境
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廢棄物管理
廢棄物管理
減少?gòu)U棄物的產(chǎn)生并提高回收率是保持可持續(xù)發(fā)展的必要條件,通過優(yōu)化生產(chǎn)過程、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和推廣廢棄物回收再利用,來減少?gòu)U棄物的產(chǎn)生量。做到末端回收或循環(huán)利用廢棄物并合理存放以防止污染,最大限度減少因我們生產(chǎn)過程中的廢棄物對(duì)生態(tài)環(huán)境的潛在影響;
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水資源管理
水資源管理
選礦、冶煉等生產(chǎn)過程對(duì)水資源有著一定依賴性,擁有清潔而安全的水資源對(duì)我們的生產(chǎn)和周邊社區(qū)的生活均至關(guān)重要,所以我們擁有完善的廢水處理設(shè)施和管理制度,時(shí)刻對(duì)水資源進(jìn)行監(jiān)測(cè),實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用;
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氣候變化與能源管理
氣候變化與能源管理
我們重視可再生能源的建設(shè),在工廠內(nèi)或辦公室內(nèi)安裝太陽(yáng)能板或風(fēng)力發(fā)電機(jī),通過提高資源利用效率來減少能源消耗和碳排放,并培訓(xùn)教育員工積極參與節(jié)能減排活動(dòng);
綠色循環(huán)模式
粵橋新材注重社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化、推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式,將廢棄物轉(zhuǎn)化為資源,實(shí)現(xiàn)資源的再利用和循環(huán)利用、與供應(yīng)商建立綠供應(yīng)鏈,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo);
高效現(xiàn)代化公司治理
為促進(jìn)公司持續(xù)、規(guī)范和健康發(fā)展,有效防范、控制和化解風(fēng)險(xiǎn),保障公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn),并充分保護(hù)股東、公司、客戶的合法權(quán)益,公司依據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定,制定《風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》《風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作職責(zé)》,建立風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)的四個(gè)層級(jí)并相應(yīng)形成了風(fēng)險(xiǎn)管理四道防線,覆蓋公司業(yè)務(wù)開展的各個(gè)領(lǐng)域,營(yíng)造全面、全員、主動(dòng)、審慎的風(fēng)險(xiǎn)管理文化。
粵橋根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)狀況,制定《內(nèi)部控制基本規(guī)定》,完善內(nèi)部控制管理體系,對(duì)控制環(huán)境、主要業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制、人力資源管理內(nèi)部控制、信息管理內(nèi)部控制等內(nèi)容做出規(guī)定,促使公司各部門、子公司加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)并有效執(zhí)行內(nèi)部控制措施。
遵守商業(yè)道德是粵橋可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,公司致力于守護(hù)誠(chéng)信、合規(guī)、廉潔的執(zhí)業(yè)環(huán)境,在任何時(shí)刻堅(jiān)持做正確的事。引入信息安全管理體系,增加信息安全培訓(xùn),增強(qiáng)員工信息安全意識(shí)。大力宣傳反腐倡廉知識(shí),反腐相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)人員覆蓋率達(dá)到 100%。踐行IATF16949管理體系,并新修訂反腐敗、反洗錢、反欺詐等相關(guān)文件。
粵橋堅(jiān)持長(zhǎng)期投入研究與開發(fā),不斷豐富自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)積累。公司根據(jù)《專利法》《商標(biāo)法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,制定《專利管理制度》《商標(biāo)管理制度》,規(guī)范公司專利工作和商標(biāo)管理,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。
社會(huì)責(zé)任
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遵守國(guó)家法律法規(guī)
遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)
確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求; -
關(guān)注員工的權(quán)益和福利
提供良好的工作環(huán)境和安全保障措施
提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量; -
節(jié)約與保護(hù)
注重節(jié)約資源和環(huán)境保護(hù)
減少對(duì)環(huán)境的污染和資源的浪費(fèi); -
建立合作關(guān)系
與各方建立合作伙伴關(guān)系
共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo); -
關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體
關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體的權(quán)益
為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn); -
技術(shù)研發(fā)
技術(shù)研發(fā)是創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)力,通過不斷研發(fā)新技術(shù)和產(chǎn)品,在行業(yè)中保持競(jìng)爭(zhēng)力,并在市場(chǎng)上脫穎而出;
社會(huì)公益
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粵橋新材近年來積極參與多項(xiàng)公益事業(yè),我們與社區(qū)緊密合作,積極參與社區(qū)活動(dòng),為居民提供支持和幫助。同時(shí),我們關(guān)注鄉(xiāng)村振興,通過投資和合作,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善農(nóng)民生活條件。我們也致力于資助貧困學(xué)生,為他們提供教育機(jī)會(huì)和希望。此外,我們積極參與愛心捐贈(zèng)活動(dòng),為需要幫助的人群提供物質(zhì)和精神支持。同時(shí),我們也重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,通過贊助農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展。我們將繼續(xù)致力于公益事業(yè),為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn),共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和繁榮;
EHS管理
職業(yè)健康與安全
職業(yè)健康與安全
粵橋新材視員工職業(yè)健康與安全為至高無上的責(zé)任,將其作為公司核心價(jià)值。我們以“十大安全準(zhǔn)則”為指引,致力于實(shí)現(xiàn)車間員工的“ 零工亡、零職業(yè)病 ”目標(biāo)。我們不斷完善安全管理體系,有效控制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),并持續(xù)提升職業(yè)健康安全績(jī)效,以確保員工的健康和福祉;
員工福利與人權(quán)保障
員工福利與人權(quán)保障
公司成立以來,我們一直堅(jiān)信人才是公司最重要的資產(chǎn)。我們致力于為員工打造公平、自由、健康的工作環(huán)境,為員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì),與員工互相成就。我們也為所在地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn),積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。公司重視每一位員工的成長(zhǎng),不斷鼓勵(lì)并幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;